国务院财政部门及其派出机构在对有关单位会计资料的真实性、完整性实施监督检查过程中，

A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D．当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．在劳动仲裁前必须先进行调解

C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（）。

A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”

C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉

D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用

关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（）。

A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”

C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉

D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用

A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．在劳动仲裁前必须先行调解

C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．在劳动仲裁前必须先行调解

C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

D．在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．在劳动仲裁前必须先行调解

C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．劳动争议仲裁的裁决是终局的

C．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

D．在劳动仲裁前必须先行调解