薪酬体系设计的最后一步是()。
A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
第1题
第2题
第3题
第4题
A、批评教育处分
B、罚款
C、撤销特种设备作业人员资格
第5题
A.特种设备的操作规程
B.特种设备有关的安全规章制度
C.特种设备标准
D.特种设备安全技术规范
第6题
A、批评教育、处分
C、追究刑事责任
第7题
第8题
A、批评教育
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