是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。
A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法
第1题
设商品的需求量Q是价格P的函数,该商品的最大需求为1000(即当P=0时,Q=1000).已知需求量的变化率Q'(P)=-1000,求需求函数Q(P).
第2题
设某商品的需求量Q是价格P的线性函数Q=a+bP,已知该商品的最大需求量为40000件(价格为零时的需求量),最高价格为40元/件(需求量为零时的价格).求该商品的需求函数与收益函数.
第3题
设某商品的需求量Q是价格P的线性函数Q=a+bP,已知该商品的最大需求量为40000件(价格为零时的需求量),最高价格为40元/件(需求量为零时的价格).求该商品的需求函数与收入函数.
第4题
设某商品的需求函数为Q=160-2P,其中Q,P分别表示需求量和价格,如果该商品需求价格弹性的绝对值为1,则商品的价格是______.
(A)10 (B)20 (C)30 (D)40
第7题
某商品的需求量Q为价格P的函数,该商品的最大需求量为1000(即P=0时,Q=1000),己知需求量的变化率为
求该商品的需求函数.
第8题
设某商品的需求量Q是价格P的函数,该商品的最大需求量为1000(即P=0时,Q=1000),已知需求量的变化率(边际需求)为
求需求量Q与价格P的函数关系.
第9题
设商品的需求函数Q=100-5P,其中Q,P分别表示需求量和价格.如果商品需求弹性的绝对值大于1,则商品价格的取值范围为______.
第10题
某商品的需求函数为Q=10—Px。供给函数为Q=-8+2Px,则该商品的均衡价格为()。
A.3
B.4
C.5
D.6
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