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[主观题]

预应力混凝土空心板梁,长度16m,计算跨度l0=15.5m,截面尺寸如图所示,处于一类环境。采用先张法施加预应力,台

预应力混凝土空心板梁,长度16m,计算跨度l0=15.5m,截面尺寸如图所示,处于一类环境。采用先张法施加预应力,台座长度80m,并进行超张拉。预应力钢筋选用11根φs1×7(d=15.2mm)低松弛1860级钢绞线,非预应力钢筋为预应力混凝土空心板梁,长度16m,计算跨度l0=15.5m,截面尺寸如图所示,处于一类环境。采用先张的HRB335级钢筋,(As=565mm2),采用夹片锚具,张拉控制应力σcon=0.7fptk。混凝土强度等级为C70,达到80%混凝土设计强度等级时放张预应力钢筋。跨中截面承受永久荷载作用下的弯矩标准值MGk=422kN·m,可变荷载作用下的弯矩标准值MQk=305kN·m;支座截面承受永久荷载作用下的剪力标准值VGk=110kN,可变荷载作用下的剪力标准值VQk=210kN。结构重要系数γ0=1.0,准永久值系数为0.6,裂缝控制等级为二级,跨中挠度允许值为l0/200。要求:①施工阶段截面正应力验算;②正常使用阶段裂逢控制验算;③正常使用阶段跨中挠度验算;④正截面承载力计算;⑤斜截面承载力计算。

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更多“预应力混凝土空心板梁,长度16m,计算跨度l0=15.5m,截面尺寸如图所示,处于一类环境。采用先张法施加预应力,台”相关的问题

第1题

企业文化具有层次性是指企业文化传播的对象不是单一的,无论是企业内部员工,还是企业外部大众,他们的知识层次,教育背景、性格特点、工作任务和理解能力等都是不尽相同的。()
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第2题

企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。()

企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。()

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第3题

()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播

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第4题

()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者

,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。

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第5题

()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。

A.企业领导层

B.英雄模范人物

C.普通员工

D.意见领袖

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第6题

企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。()

企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。()

参考答案:错误

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第7题

资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()

A.企业内部

B.企业外部

C.企业员工

D.企业文化

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第8题

品牌文化主要是向企业以外传播的,企业文化主要是在企业内部传播的。()

品牌文化主要是向企业以外传播的,企业文化主要是在企业内部传播的。()

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第9题

下列哪个不是网络型企业文化的适应环境()

A.企业战略具有长时间框架

B.企业非常了解自己局部的市场知识

C.企业各部门能够很好地进行沟通

D.企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化

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第10题

下列哪个不是网络型企业文化的适应环境()

A.企业战略具有长时间框架

B.企业非常了解自己局部的市场知识

C.企业各部门能够很好地进行沟通

D.企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化

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