我国的矿产资源利用方式还比较粗放，一些地方采富弃贫、一矿多开、大矿小开的现象较为普遍。我国矿产

A．说明面谈的目的

B．说明面谈的程序

C．主管和员工就绩效评估结果双向沟通

D．分析问题存在的原因

A．绩效计划面谈

B．绩效沟通

C．绩效反馈

D．绩效反馈面谈

A、绩效辅导

B、绩效反馈

C、绩效面谈

D、绩效沟通

A．A双向倾听式

B．B综合式

C．C解决问题式

D．D单向劝导式

A．谈具体，避一般

B．保持双向沟通

C．对事不对人

D．基于主观感知进行面谈

A．反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统

B．委婉引导，开始面谈的主题

C．进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼

D．牢记面谈的目的和重点

员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

D.制定绩效改进计划