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[主观题]

由于某种全局性的因素引起的股票投资收益的可能性变动，这种因素对市场上所有股票收益都产生影响

的风险是（）。

A.政策风险

B.非系统性风险

C.利率风险

D.系统性风险

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更多“由于某种全局性的因素引起的股票投资收益的可能性变动，这种因素对市场上所有股票收益都产生影响”相关的问题

第1题

工资输入资料包含着三类数据，(1)一类是固定业务数据，例如( )、所属部门、人员类别等每月固定不变或相对固定的数据；(2)第二类是变动业务数据，例如( )、加班职工薪酬、计件职工薪酬、代扣水电费等每月变动的数据；(3)第三类是基础数据，包括系统参数的设置、扣税设置、扣零设置、人员编码设置、( )、人员附加信息设置、银行名称设置、人员档案管理、计件工资标准和方案的设置。

A．职工编码和姓名

B．事假病假天数

C．标准职工薪酬

D．职工薪酬项目设置

E．人员类别设置

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第2题

（)是指在日常工资业务核算中对人员的增加、减少等情况的调整，以及对员工档案信息的添加、修改或删除。

A、人员变动

B、工资数据调整

C、人员档案变动

D、工资数据变动

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第3题

在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。

A．部门档案

B．人员档案

C．工资类别

D．所得税申报表

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第4题

在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（)中处理。

A.人员类别

B.人员档案

C.工资变动

D.数据上报

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第5题

在工资管理系统中,人员的增减变动应该在（)中处理。

A. 数据上报

B.人员档案

C.工资变动

D.人员类别

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第6题

工资核算系统的初始化设置不包括（）。A. 建立人员档案B. 设置工资类别C. 设置工资项目之间的数据

工资核算系统的初始化设置不包括（）。

A. 建立人员档案

B. 设置工资类别

C. 设置工资项目之间的数据运算关系

D. 工资变动数据的录入

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第7题

在工资管理系统中，人员的增减变动应该在()中处理。

A．人员类别

B．工资变动

C．人员档案

D．数据上报

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第8题

工资管理系统的初始化设置不包括（）。A.建立人员档案B.设置工资类别C.设置工

工资管理系统的初始化设置不包括（）。

A.建立人员档案

B.设置工资类别

C.设置工资项目之间的数据运算关系

D.工资变动数据的录入．

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