A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.企业大学隶属于人力资源部
C.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
D.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
E.设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
第1题
关于修复,下列错误的是
A、由肉芽组织或结缔组织代替原有的特异性组织,称为修复
B、损伤或丧失的细胞或组织由相同的细胞或组织所代替,称为再生
C、细胞和组织常有消损,须依靠细胞或组织的再生来维持固有的结构和功能,称为生理性再生
D、由肉芽组织或结缔组织代替原有的特异性组织,称为完全性再生
E、由于炎症或损伤所致的细胞或组织的坏死、丧失,需要新的组织以补偿,称为病理性再生
第2题
下列关于再生的描述,错误的是
A.心肌再生力极弱,一般都是瘢痕修复
B.毛细血管多以生芽方式再生
C.有些神经细胞破坏后也能再生
D.肝细胞有较强的再生能力
第3题
下列哪项的内容不正确
A.心肌再生力极弱,一般都是瘢痕修复
B.毛细血管多以生芽方式再生
C.神经细胞破坏后也能再生
D.肝细胞有较强的再生能力
E.皮肤附属器如完全破坏,则出现瘢痕修复
第7题
体内永久性细胞的含义是
A、损伤后细胞体积缩小
B、损伤后不能再生的细胞
C、不易损伤的细胞
D、损伤后容易修复的细胞
E、损伤后易完全再生的细胞
第8题
体内细胞或组织损伤后,由临近健康组织的组织细胞分裂增殖以完成修复的过程,称为
A.创伤愈合
B.增生
C.肥大
D.再生
E.化生
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