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操作风险中因流程因素造成的风险不包括（）。 A.系统缺陷B.产品设计缺陷C.文件

操作风险中因流程因素造成的风险不包括（）。

A.系统缺陷

B.产品设计缺陷

C.文件或合同缺陷

D.交易/定价错误

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更多“操作风险中因流程因素造成的风险不包括（）。 A.系统缺陷B.产品设计缺陷C.文件”相关的问题

第1题

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A．个人目标与组织目标 B．努力目标与组织目标 C．努力目标与

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

A．个人目标与组织目标

B．努力目标与组织目标

C．努力目标与集体目标

D．个人目标和集体目标

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第2题

目标管理法能使员工个人的()保持一致．

A．个人目标与组织目标

B．努力目标与组织目标

C．努力目标与集体目标

D．个人目标和集体目标

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第3题

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

A．个人目标与组织目标

B．努力目标与组织目标

C．努力目标与集体目标

D．个人目标和集体目标

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第4题

目标管理法强调保持一致（）

A．A个人目标与组织目标

B．B努力目标与组织目标

C．C努力目标与集体目标

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第5题

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）

A．目标是可量化可测量的

B．个人目标依据相应的部门目标

C．由管理者为员工制定个人目标

D．使员工个人的努力目标与组织目标保持一致

E．减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性

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第6题

目标管理法能使员工个人的（）保持一致

A．个人目标与组织目标

B．努力目标与组织目标

C．努力目标与集体目标

D．个人目标和集体目标

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第7题

目标管理法的优点包括（）

A．结果易于观测

B．适合对员工提供建议反馈和辅导

C．能使员工个人的努力目标与组织目标保持一致

D．评价标准直接反映员工的工作内容

E．评估员工士气和工作氛围

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第8题

目标管理法能使员工的（)有机结合。

A、个人目标与组织目标

B、部门目标与组织目标

C、团队目标与集体目标

D、团队目标与部门目标

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