下列说法错误的是()。
A.对一个调研主体设计的调查方案往往不是唯一的,需要从多个方案中选择一个最佳方案
B.逻辑分析法是指分析所设计的调查方案的内容是否符合逻辑和情理
C.试点调查应建立一支具有实干精神的调查团队,选择适当的试点调查对象
D.经验判断法费用高但不会受到进行方案评估人员的知识、经验和判断力的限制
第1题
以下对劳动合同的期限的表述错误的是:
A.劳动合同期限1年到2年的,试用期不得超过6个月
B.工作年限较长,且距法定退休年龄10年以内的,可以要求签订无固定期限的劳动合同
C.从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不得超过8年
D.复员、转业军人初次就业的,可以要求签订无固定期限的劳动合同
第2题
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第3题
A.劳动合同期限3个月以上不满一年,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不得超过2个月
C.劳动合同期限3年以上固定期限的,试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第4题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第5题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第6题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第7题
对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天
第8题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月
D.签订无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月
第9题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第10题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
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