《合同法》规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为（)。 A．5年

A.确定组织的发展目标

B.绩效管理

C.职业适宜性调整

D.职业生涯发展评估

A．人力资源的“四大匹配”包括岗位和岗位的匹配、人和岗位的匹配、人和人的匹配，以及人的需求与岗位报酬供给的匹配。

B．现代企业的人力资源管理体系一般都遵循“因人设岗、因事择人”的管理原则。

C．组织与人力资源管理的实质是依据组织目标和个人目标，对人（能力）和岗位进行管理 。

D．“人岗匹配”的核心是实现人的能力供给与岗位的能力需求动态匹配。

人岗匹配包括

A. 个人与岗位的匹配

B. 个人与团队的匹配

C. 个人与组织的匹配。

A．物质激励

B．精神激励

C．实现组织目标

D．人岗匹配

A．人

B．物

C．岗

D．事

A．人——职匹配理论

B．职业锚理论

C．无边界职业生涯理论

D．人-组织匹配理论

A．因才定岗

B．因岗配人

C．PO匹配(人-组织)

D．因人设岗