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在位移法中，计算各杆的线刚度时，为什么可以采用刚度的相对值？采用刚度相对值时所得结点位移解答△1、△2、…是真

在位移法中，计算各杆的线刚度时，为什么可以采用刚度的相对值？采用刚度相对值时所得结点位移解答△1、△2、…是真实结点位移吗？为什么？同时所得各杆内力是真实内力吗？为什么？

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更多“在位移法中，计算各杆的线刚度时，为什么可以采用刚度的相对值？采用刚度相对值时所得结点位移解答△1、△2、…是真”相关的问题

第1题

对员工的激励要遵循一些原则,激励手段应以个体为中心,但不能忽视群体的影响,是指下列哪项原则（）

A．激励要因人而异

B．把握好个体与群体的关系

C．发现和利用差异

D．激励方案的可变性

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第2题

主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）

A．荣誉激励

B．榜样激励

C．组织激励

D．制度激励

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第3题

某企业对于有突出贡献的员工分别给予了加薪、低价住房、奖励休假等不同的激励手段，这体现了员工激励原则中的哪一项原则？（)

A．A.激励方案的可变性

B．B.激励要因人而异

C．C.要掌握好激励的时间和力度

D．D.把握好个体和群体的关系

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第4题

金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段（)

金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段()

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第5题

因为人们会对激励做出反应，而政策会影响激励，如果政策改变了激励，它将使人们改变自己的行为，
所以决策者应该考虑激励。()

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第6题

激励是管理的核心，而薪酬激励又是最重要的也是最有效的激励手段。（)

激励是管理的核心，而薪酬激励又是最重要的也是最有效的激励手段。()

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第7题

激励作为对人的管理中最核心的手段,在具体实施的过程中,一般使用（）

A．物质激励和精神激励

B．精神激励和榜样激励

C．情感激励和精神激励

D．物质激励和福利激励

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第8题

“没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期内或者对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力”，这句话说明了（)。

A、激励要因人而异

B、要掌握好激励的时间和力度

C、激励方案的可变性

D、对激励的使用要掌握好个体和群体的差异

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