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当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款是()。A.委托代理合同

当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款是()。

A.委托代理合同

B.无效合同

C.格式条款

D.可撤销条款

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更多“当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款是()。A.委托代理合同”相关的问题

第1题

在标杆超越考核法的类型中,下列哪种类型的标杆管理是最高层次的()

A.企业内部标杆超越

B.行业内部标杆超越

C.全球流程标杆超越

D.企业外部标杆超越

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第2题

根据标杆超越考核法应用的层次和范围,可以将其分为()。

A、企业内部标杆超越、行业内部标杆超越、全球流程标杆超越

B、个体标杆超越、团队标杆超越、企业标杆超越

C、个体标杆超越、部门标杆超越、企业标杆超越

D、企业标杆超越、社会标杆超越、全球标杆超越

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第3题

在标杆超越考核法中,按照绩效标杆的来源可以将标杆划分为()。

A、国际标杆和国内标杆

B、行业标杆和企业标杆

C、内部标杆和外部标杆

D、业绩标杆和流程标杆

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第4题

在选择标杆超越考核法的绩效标杆时应遵循一定的原则,其中一个原则是标杆企业应有卓越的业绩,另一个原则是()

A.标杆企业应有领先的技术

B.标杆企业所涉及的领域与本企业有相似的特点

C.标杆企业应是全球领先的企业

D.标杆企业应与本企业有相似的组织架构

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第5题

关于标杆超越法的说法,错误的是()。

A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效

B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手

C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色

D.标杆超越法重视与标杆企业的比较

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第6题

下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是()

A.标杆的寻找范围应在同一行业

B.标杆指的是最佳实践或最佳标准

C.标杆超越法相比其他系统的考核方法更重视比较和衡量

D.标杆超越的目的就是通过向榜样学习提升企业竞争力

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