对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

一游客因与团友不合，提出单独用餐的要求，导游人员的正确做法是（）。

A、劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B、劝解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费

C、劝解无效，可让其自己点菜，但不退还单项服务费

D、直言相告，为安全起见，团队旅游者不能离团单独用餐

一游客因与团友不合，提出单独用餐的要求，导游员的正确做法是()．

A．劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B．劝解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费

C．劝解无效，可让其自己点菜，但不退还单项服务费

D．直言相告，为安全起见，团队旅游者不能离团单独用餐

A．劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B．劝解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费

C．劝解无效，可让其自己点菜，但不退还单项服务费

D．直言相告，为安全起见，团队旅游者不能离团单独用餐

A．劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B．调解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费(团体餐费)

C．调解无效，可让其自己点菜但不退还单项服务费(团体餐费)

D．直言相告，为安全起见，团体旅游者不能离开团队单独用餐

E．由旅游者自行解决，以免节外生枝

A．劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B． 调解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费(团体餐费)

C． 调解无效，可让其自己点菜但不退还单项服务费(团体餐费)

D． 直言相告，为安全起见，团体旅游者不能离开团队单独用餐

E． 由旅游者自行解决，以免节外生枝

A．劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B． 调解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费(团体餐费)

C． 调解无效，可让其自己点菜但不退还单项服务费(团体餐费)

D． 直言相告，为安全起见，团体旅游者不能离开团队单独用餐

E． 由旅游者自行解决，以免节外生枝

A．劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B．调解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费（团体餐费）

C．调解无效，可让其自己点菜但不退还单项服务费（团体餐费）

D．直言相告，为安全起见，团体旅游者不能离开团队单独用餐

E．由旅游者自行解决，以免节外生枝

A．劝其撤回要求并请领队在团内调解、妥善处理

B．调解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费(团体餐费)

C．调解无效，可让其自己点菜但不退还单项服务费(团体餐费)

D．直言相告，为安全起见，团体旅游者不能离开团队单独用餐

E．由旅游者自行解决，以免节外生枝

A．劝其撤回要求并请领队在团内调节、妥善处理

B．调解无效，可让其自己点菜但不退还单项服务费(团体餐费)

C．调解无效，可让其自己点菜并退还单项服务费(团体餐费)

D．由旅游者自行解决，以免节外生枝