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某蒸汽压缩制冷循环，制冷量Q0=4×104kJ·h-1，蒸发室温度为-10℃，若冷凝器用水冷却，冷却水进口温度为8℃，循环水

某蒸汽压缩制冷循环，制冷量Q₀=4×10⁴kJ·h^-1，蒸发室温度为-10℃，若冷凝器用水冷却，冷却水进口温度为8℃，循环水量无限大，请设计一套功耗最小的循环装置，并计算制冷循环消耗的最小功。若用空气来冷却冷凝，室温为25%，消耗的最小功又是多少？

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更多“某蒸汽压缩制冷循环，制冷量Q0=4×104kJ·h-1，蒸发室温度为-10℃，若冷凝器用水冷却，冷却水进口温度为8℃，循环水”相关的问题

第1题

根据招聘人员与应聘人员人数，面试可以分为（)。

A．小组面试

B．主试团面试

C．群体面试

D．个人面试

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第2题

面试结果的处理工作主要包括以下几个方面内容（)

A．面试结果的测评量化

B．综合面试结果

C．面试结果的回归分析

D．面试结果反馈

E．面试结果存档

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第3题

面试的模式按其主试人员组成可分为：（）、小组面试、集体面试。

A．个人面试

B．一对一的面试

C．主试团面试

D．团体面试

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第4题

面试中主试人员要善于把握和调节被测评人员的情绪。（)

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第5题

面试法的构成主要有九个方面，即面试目的、面试测评要素、面试方法、面试主测评人、面试被测评者、

面试试题、面试时间、面试场所和面试评定。()

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第6题

压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。（)

压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。()

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第7题

结构化面试的开发包括()。

A．测评标准的开发

B．面试问题的设计

C．评分标准的确定

D．面试考官的选拔

E．面试结果和公布

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第8题

结构化面试的开发包括（）。

A．测评标准的开发

B．面试问题的设计

C．评分标准的确定

D．面试考官的选拔

E．面试结果和公布

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