A.所收集的信息较多
B.可加强员工对绩效反馈信息的认同程度
C.可加强对员工的控制
D.可建立一套明确的绩效考核标准
第1题
一个人的心理只要是健康的,他就有自知之明,就有可能()地了解自己,知道自己存在的价值,对自己的能力,性格和优缺点都能做出()的评价。
A.透彻,恰如其分
B.如实,不偏不倚
C.客观,条分缕析
D.准确,鞭辟入里
第2题
一个人的心理只要是健康的,他就有自知之明,就有可能()地了解自己,知道自己存在的价值,对自己的能力,性格和优缺点都能做出()的评价。
A.透彻,恰如其分
B.如实,不偏不倚
C.客观,条分缕析
D.准确,鞭辟入里
第3题
一个人的心理只要是健康的,他就有自知之明,就有可能 地了解自己,知道自己存在的价值,对自己的能力,性格和优缺点都能做出 的评价。 依次填人划横线部分最恰当的一项是()。
A.透彻恰如其分
B.如实不偏不倚
C.客观条分缕析
D.准确鞭辟人里
第4题
A.透彻恰如其分
B.如实不偏不倚
C.客观条分缕析
D.准确鞭辟入里
第5题
填入划横线部分最恰当的一项是:
第6题
填入划横线部分最恰当的一项是()。
第7题
填入划横线部分最恰当的一项是:()
第8题
填入划横线部分最恰当的一项是:
第9题
A.透彻 恰如其分
B.如实 不偏不倚
C.客观 条分缕析
D.准确 鞭辟入里
第10题
A.透彻 恰如其分
B.如实 不偏不倚
C.客观 条分缕析
D.准确 鞭辟入里
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