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[多选题]

关于消火栓灭火系统安装技术要求的表述,说法正确的有()。

A.消火栓灭火系统的室内消火栓给水管道若管径≤100mm时,采用法兰连接

B.管道通过钢筋混凝土水箱壁,应安装刚性或柔性防水套管

C.消火栓箱安装分为明装和暗装两种

D.安装消火栓水龙带与水枪和快速接头绑扎好后,应根据箱内构造将水龙带挂放在箱内的挂钉、托盘或支架上

E.栓口中心距地面距离、阀门中心距箱面距离、消火栓箱体安装的垂直度应符合相关要求

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更多“关于消火栓灭火系统安装技术要求的表述,说法正确的有()。 A.消火栓灭火系统的室内消火栓给水”相关的问题

第1题

P4P每个会员将拥有一个成长等级以及对应的成长等级评分,成长等级由成长评分决定,成长评分越高
,成长积累获得的成长分值。成长等级的升降均需申请。()

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第2题

绩效计划合同的主要内容有()

A.绩效指标及定义

B.权重配置

C. 评分等级

D. 绩效积分

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第3题

绩效标准是每项绩效指标应达到的水平,对应唯一的等级或数值。()

绩效标准是每项绩效指标应达到的水平,对应唯一的等级或数值。()

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第4题

将部门整体业绩完成情况分为A、B、C三个等级,部门员工绩效等级比例分别为20%、60%和20%。这属于绩效评估方法中的()。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.比较法

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第5题

-以下符合绩效考核管理规定的是()

A.考核评分不通知员工,避免员工闹情绪

B.考核评分需同员工沟通确认签字

C.绩效评分低于74分为不及格对应0.9的系数

D.绩效评分每周同基层员工确认一遍并签字

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第6题

-以下符合绩效考核管理规定的是()

A.考核评分不通知员工,避免员工闹情绪

B.考核评分需同员工沟通确认签字

C.绩效评分低于74分为不及格对应0.9的系数

D.绩效评分每周同基层员工确认一遍并签字

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第7题

支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照()

A.成员个人的业绩大小支付薪酬

B.成员个人的贡献大小支付薪酬

C.员工个人的贡献大小支付薪酬

D.成员个人的绩效大小支付薪酬

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第8题

将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级,对高等级绩效员工绩效进行大量奖励,对低等级绩效员工进行绩效改进,处罚甚至于辞退的考评方法是()。
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