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[单选题]

在环境监测中，要求监测数据应达到的质量指标是：监测结果的( )。

A.可靠性、正确性、代表性

B.精密性、法律性、完整性

C.可比性、精密性、准确性

D.权威性、等效性、可代替性

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更多“在环境监测中，要求监测数据应达到的质量指标是：监测结果的（)。 A．可靠性、正确性、代表性 B．精密性、法律性”相关的问题

第1题

薪酬设计应具备公平性、激励性、竞争性、经济性、合法性等特征。（)
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第2题

薪酬设计的基础原则是（）。A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性

薪酬设计的基础原则是（）。

A.竞争性

B.激励性

C.公平性

D.合法性

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第3题

薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。

A．公平性

B．竞争性

C．稳定性

D．激励性

E．经济性

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第4题

一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（) A、公平性 B、竞争性 C、激励性 D易于管理性 E、有

一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征()

A、公平性

B、竞争性

C、激励性

D易于管理性

E、有效性

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第5题

薪酬管理的原则有哪些()

A．公平性

B． 认可性

C． 激励性

D． 竞争性

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第6题

薪酬管理策略应坚持的原则包括()。

A．动态性

B．公平性

C．竞争性

D．经济性

E．激励性

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第7题

薪酬管理策略应坚持的原则包括()。

A．动态性

B．公平性

C．竞争性

D．经济性

E．激励性

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第8题

饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有()。

A．公平性

B．合法性

C．激励性

D．垄断性

E．经济性

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第9题

企业薪酬制度设计的原则是（）

A．公平性

B．激励性

C．竞争性

D．经济性

E．合法性

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第10题

薪酬制度设计的原则包括 ()

A．竞争性原则

B．合理性原则

C．激励性原则

D．利益性原则

E．公平性原则

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