A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需要预测
D.供需匹配
第1题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层为
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第2题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层为
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第3题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层为
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第4题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层的是
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第5题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层的是
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第6题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层的是
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第7题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为 5个层次,最高一层是
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第8题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层的是
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
第9题
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层的是()
A.尊重的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
E.归属与爱的需要
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