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[多选题]

关于质量改进的说法,正确的有()。

A.质量改进的基本过程是PDCA循环

B.质量改进通过不断采取纠正预防措施来提高企业的质量管理水平

C.质量改进是质量管理的一部分,致力于满足质量要求

D.没有稳定的质量控制,质量改进的效果也无法保持

E.根据质量改进主体的不同,可以分为员工个人的改进和团队的改进

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更多“关于质量改进的说法,正确的有()。A.质量改进的基本过程是PDCA循环B.质量改进通过不”相关的问题

第1题

提高人员安全素质的两个途径是____。

A.严把人员的选用与配置关

B.加强人员的安全教育培训

C.严格管理从业人员

D.规范人的不安全行为

E.进行安全文化建设

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第2题

消除人的不安全行为,实现作业行为安全化的主要措施()。

A.开展安全思想教育和安全规章制度教育

B.推行安全知识岗位培训,提高职工的安全技术素质

C.重点加强重点要害设备、人员作业的安全管理和监控,搞好均衡生产

D.开展安全检查,及时发现和整改安全隐患

E.注意劳逸结合,使作业人员保持充沛的精力,从而避免产生不安全行为

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第3题

要提高人行为的安全性,一要控制人的不安全行为;二要提高人员的安全素质。()

要提高人行为的安全性,一要控制人的不安全行为;二要提高人员的安全素质。()

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第4题

《高处作业安全管理规范》中规定:高处作业监护人员,应全程监护作业人员,及时制止。发现设备设施有缺陷和隐患时,必须及时报告,跟踪解决()

A.不安全人员

B.违规人员

C.不安全行为

D.违规行为

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第5题

要提高人员的安全素质,可从两个途径入手:一是严把人员的选用与配置关,让从业人员自己挑选自己
认为合适的工作岗位;二是加强人员的安全教育培训,以提高在位人员的安全素质。()

参考答案:错误

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第6题

触电原因是未对作业人员进行专门安全培训,并取得特种作业人员操作证。事故致因因素是()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.作业环境不良

D.安全管理缺陷

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第7题

现场安全可视化建设是人员不安全行为控制与管理的一种重要实现方法。()

现场安全可视化建设是人员不安全行为控制与管理的一种重要实现方法。()

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第8题

根据事故致因理论:未对作业人员进行专门安全培训,并取得特种作业人员操作证,属于()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.作业环境不良

D.安全管理缺陷

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第9题

信息安全的人员管理包括()。①安全审查②安全保密管理③安全教育培训④岗位安全考核⑤离岗人员安全管理

A.①②③④⑤

B.③④⑤

C.②③④

D.①②③④

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