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关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 A.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。

A.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位

B.对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法

C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.人力资源指数不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

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更多“关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 A.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人”相关的问题

第1题

我区民营企业精准扶贫行动简称为()。

A.百企帮百村

B.千企帮千村

C.万企帮万村

D.民营企业+合作社

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第2题

2015年10月17日,全国工商联、国务院扶贫办、中国光彩会发起()行动,动员民营企业家帮扶贫困村加速脱贫。

A.A.百企帮百村

B.B.千企帮千村

C.C.万企帮万村

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第3题

“百企帮百村”“千企帮千户”的内容是什么?

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第4题

百企帮百村有哪些措施?

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第5题

实施好“百企帮百村”活动,积极推进国有企业和民营企业()贫困人口就业。

A.考录

B.增加

C.减少

D.吸纳

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第6题

我市开展“百企帮百村五个一”活动指的是什么?

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第7题

截至2016年底,全国进入“万企帮万村”()的民营企业有65万家,帮扶了388.64万建档立卡贫困人口,建档立卡贫困村1万个。

A.精准扶贫台账管理

B. 集中扶贫台账管理

C. 精准扶贫批量管理

D. 大规模扶贫行动批量管理

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第8题

什么是“千企帮千村”精准扶贫行动?

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第9题

《“十三五”脱贫攻坚规划》提出,实施“万企帮万村”精准扶贫行动。动员全国1万家以上民营企业,采取等方式,为打嬴脱贫攻坚战贡献力量()

A.产业扶贫

B.就业扶贫

C.公益扶贫

D.专项扶贫

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第10题

“万企帮万村”行动是什么?

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