A．He knows less about concepts of engineering.B．He can't explain some concepts of engi

A．分包队伍的整体素质

B．工程质量

C．与劳务工人签订劳动合同

D．施工业绩

A．一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求

B．项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况

C．评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法

D．分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间

A．应聘上岗

B．竞争上岗

C．持证上岗

D．考核上岗

A．各集团所属总承包公司

B．建筑集团公司劳务主管部门

C．项目部门

D．施工的劳务作业队伍

下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A.公司(集团公司)

B.分公司(子公司)

C.项目经理部

D.施工队

对劳务分包队伍进行考核评价应由()组织开展。

A.项目经理部

B.生产管理部门

C.劳务管理部门

D.经营管理部门

劳务分包队伍综合评价标准分为() 三级。

下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A.公司（集团公司）

B.分公司（子公司）

C.项目部

D.施工队

A．考核评价合格

B．公认

C．评价优秀

D．考核优秀