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[主观题]

以汉语拼音方案为例,说明音位分析有什么作用?

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第1题

以下绩效考评原则错误的是()

A.店总、销售经理、售后经理的绩效考评办法为实际绩效系数乘标准绩效工资后发放

B.行政主管的绩效考评办法为系数0.9以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9及以上的按标准绩效工资发放

C.财务经理的绩效考评办法为绩效系数0.9及以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9以上的按系数“1”乘以标准绩效工资后发放

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第2题

以下绩效考评原则错误的是()

A.店总、销售经理、售后经理的绩效考评办法为实际绩效系数乘标准绩效工资后发放

B.行政主管的绩效考评办法为系数0.9以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9及以上的按标准绩效工资发放

C.财务经理的绩效考评办法为绩效系数0.9及以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9以上的按系数“1”乘以标准绩效工资后发放

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第3题

以下绩效考评原则错误的是()

A.店总、销售经理、售后经理的绩效考评办法为实际绩效系数乘标准绩效工资后发放

B.行政主管的绩效考评办法为系数0.9以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9及以上的按标准绩效工资发放

C.财务经理的绩效考评办法为绩效系数0.9及以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9以上的按系数“1”乘以标准绩效工资后发放

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第4题

绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受()等的影响,绩效考评难以做到绝对的客观公正。

A.考评指标

B.考评方法

C.考评主体

D.考评程序

E.考评客体

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第5题

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是:()

A.标准工资

B.绩效工资

C.基本工资

D.激励工资

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第6题

财政支出绩效考评的关键是()

A.确定正确的考评方法

B.确定合理的绩效考评指标

C.坚持客观公正原则

D.坚持统一领导原则

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第7题

实施部门预算支出绩效考评的原则包括()。 A.统一领导原则B.客观公正原则C.集中汇报

实施部门预算支出绩效考评的原则包括()。

A.统一领导原则

B.客观公正原则

C.集中汇报原则

D.分类管理原则

E.科学规范原则

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第8题

实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是(

实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是()。

A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响

B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败

C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名

D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案

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第9题

实施部门预算支出绩效考评的原则包括()。 A.统一领导原则B.客观公正原则C.集中汇报

实施部门预算支出绩效考评的原则包括()。

A.统一领导原则

B.客观公正原则

C.集中汇报原则

D.分类管理原则

E.科学规范原则

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第10题

绩效考评指标选择要遵循()原则A客观公正B相关性C可比性D重要性E经济性

绩效考评指标选择要遵循()原则

A客观公正

B 相关性

C 可比性

D重要性

E 经济性

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