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[单选题]

A会计师事务所注册会计师李某、张某为B上市公司出具不以发行为目的的审计报告。根据《证券法》规定,李,张两位注册会计师自接受B上市公司委托之日起至审计报告(),不得买卖B公司的股票。

A.出具之日止

B.公开之日止

C.公开后5日内

D.公开后6个月内

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更多“A会计师事务所注册会计师李某、张某为B上市公司出具不以发行为目的的审计报告。根据《证券法”相关的问题

第1题

下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是()。

A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的

B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的

C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的

D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的

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第2题

下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有()。

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第3题

劳动教养人员的()是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。

A.通信

B.会见

C.放假

D.准假

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第4题

劳动教养人员的放假、准假需由大(中)队填写呈批表,报劳动教养管理所批准。()

劳动教养人员的放假、准假需由大(中)队填写呈批表,报劳动教养管理所批准。()

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第5题

一般情况下,劳教人员可以放假回家探望的条件之一是在所执行劳动教养()A.三个月以上B.半年

一般情况下,劳教人员可以放假回家探望的条件之一是在所执行劳动教养()

A.三个月以上

B.半年以上

C.一年以上

D.一年半以上

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第6题

劳动教养人员放假、准假,一般不得超过()天(不含路途)。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第7题

戒毒劳动教养人员适应期实行(),实行准假、放假考验奖惩制度。

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第8题

劳教人员准假的时间()A.不计算为已执行的劳动教养期B.应计算为已执行的劳动教养期C.可计算

劳教人员准假的时间()

A.不计算为已执行的劳动教养期

B.应计算为已执行的劳动教养期

C.可计算为已执行的劳动教养期

D.可折算为已执行的劳动教养期

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第9题

戒毒劳动教养人员适应期实行(),实行准假、放假考验奖惩制度。

A.全封闭管理

B.相对封闭管理

C.半开放式管理或开放式管理

D.相对封闭管理或半开放式管理

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第10题

下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?()

A.劳动教养人员解除劳动教养后,就业时受到招聘单位的歧视

B.劳动教养人员解除劳动教养后,在学校受到班主任的歧视

C.劳动教养人员解除劳动教养后,劳动教养人员的家属受到村民的歧视

D.以上做法均符合题意

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