【B11】A．areaB．rangeC．fieldD．subject

A．设计

B．规划

C．执行

D．评估

E．反馈

下列对职业生涯理解错误的是()。

A．职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程

B．职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上

C．企业的战略会影响到企业的职业生涯管理模式

D．职业生涯管理的方法包括：提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目

A．个人职业生涯发展规划

B．个人职业生涯确定规划

C．员工职业生涯发展规划

D．专业技能职业生涯规划

下列对职业生涯理解错误的是()。

A．职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程

B．职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上

C．企业的战略会影响到企业的职业生涯管理模式

D．职业生涯管理的方法包括：提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目

A．使其准确的掌握自己岗位责任

B．使其自我实现感参与感

C．有利于职业生涯设计和自我规划

D．有利于人际关系

个人对职业生涯的主动规划和自觉管理，在某种程度上带有很深的被动性。()

以下属于财务目标内容的有()。 Ⅰ.个人兴趣爱好 Ⅱ.保险规划 Ⅲ.现金规划 Ⅳ.职业生涯发展

A.Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ