更正错账的方法一般有划线更正法、________、_______三种。

A．它没有通用性，只在本单位内部适用

B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

A．它没有通用性，只在本单位内部适用

B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

A．它没有通用性，只在本单位内部适用

B．在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则

C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

A．它没有通用性，只在本单位内部适用

B．在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则

C．它调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为

D．它的调整对象是在劳动道程中用人单位与职工之间的关系

E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（）。

A.只在本单位内适用

B.以员工为制定主体

C.由劳动者参与制定

D.是企业和劳动者的共同行为规范

A．红头文件

B．公开、正式的行政文件

C．规章制度

D．标准、签字的内部文件

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。

A.以员工为制定主体

B.只在本企业内适用

C.应保证劳动者参与

D.由单位行政决定和公布

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。

A.以员工为制定主体

B.只在本企业内适用

C.由劳动者参与制定

D.由单位行政决定和公布

下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()。

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准

D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

A．用人单位内部劳动规则以劳动者为制定主体

B．用人单位内部劳动规则以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式

C．用人单位内部劳动规则只在单位范围内适用

D．用人单位内部劳动规则既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分

E．企业职工虽然有权参与内部劳动规则的制定，但无权对制度的实施进行监督