A.电算化会计核算子系统
B.电算化会计管理子系统
C.电算化决策支持子系统
D.以上全部
第1题
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
第2题
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
第3题
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
第4题
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
第5题
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
第6题
A.小黄按照合同约定,可获得5万元赔偿
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在5万元之内酌情赔偿
D.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中5万元的限制
第7题
A.小黄按照合同约定,可获得5万元赔偿
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在5万元之内酌情赔偿
D.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中5万元的限制
第8题
A. 小黄按照合同约定,可获得5万元赔偿
B. 小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C. 小黄违反操作规程,公司可在5万元之内酌情赔偿
D. 小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中5万元的限制
第9题
A.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
B.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
C.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
D.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
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