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试述仲裁裁决的承认与执行。

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第1题

甲公司为员工李某支付培训费用 5 万元，约定服务期 2 年。1 年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）

A．李某违反了服务期的约定

B．甲公司可以要求李某支付 5 万元的违约金

C．甲公司可以要求李某支付 2.5 万元的违约金

D．李某无须支付违约金

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第2题

甲公司为员工李某支付培训费用 6 万元，约定服务期 3 年。2 年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）

A．李某违反了服务期的约定

B．甲公司可以要求李某支付6万元的违约金

C．甲公司可以要求李某支付2万元的违约金

D．李某无须支付违约金

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第3题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。

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第4题

李梦从关联公司自如离职，想要立即入职贝壳，但李梦与自如未就离职问题达成一致，则需等待间隔期（）个月后，方能入职贝壳

A．1

B．2

C．3

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第5题

关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是()。

A．公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资

B．公司是否与李某订立书面劳动合同，都无须向李某支付两倍工资

C．只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资

D．公司应当自2012年4月1日起向李某支付两倍工资

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第6题

关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（）。

A．公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资

B．公司是否与李某订立书面劳动合同，都无须向李某支付两倍工资

C．只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资

D．公司应当自2012年4月1日起向李某支付两倍工资

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第7题

关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（）。查看材料

A．公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资

B．公司是否与李某订立书面劳动合同。都无须向李某支付两倍工资

C．只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资

D．公司应当自2012年4月1日起向李某支付两倍

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第8题

李某在甲公司工作过程中，由于甲公司拖欠其工程款，李某向劳动仲裁委员会提起仲裁，下列说法正确的是（）

A．李某和甲公司未达成仲裁协议，不能提起仲裁

B．距离甲公司拖欠李某工资已经有两年，李某的仲裁时效期间已终止

C．若李某从甲公司离职，则自李某离职时起受到仲裁时效期间的限制

D．若劳动仲裁委员会作出仲裁后，李某不服，其不能提起诉讼

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第9题

下列情形中不属于《劳动合同法》调整范围的是（）

A．王某入职3个月，单位仍未与其签订劳动合同

B．李某与单位订立了为期2年的固定期限劳动合同，并约定试用期为3个月

C．陈某在职期间向单位借款1万元，离职时单位要求其归还

D．张某被单位辞退后，要求单位依法支付经济补偿金

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第10题

4.李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。

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