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乙与丙因某事发生口角,甲知此事后,找到乙,谎称自己受丙所托带口信给乙,如果乙不拿出2000元给丙,丙将派人来打乙。乙害怕被打,就托甲将2000元带给丙。甲将钱占为已有。对甲的行为应当如何处理?( )

A.按诈骗罪处理

B.按敲诈勒索罪处理

C.按侵占罪处理

D.按抢劫罪处理

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第1题

下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法:()。

A.知人善任

B.请示汇报

C.沟通交流

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第2题

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A.知人善任

B.请示汇报

C.沟通交流

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第3题

现代管理理论认为,有效协调的基本前提是()

A.有效领导

B.有效激励

C.有效沟通

D.有效指挥

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第4题

加强党委决策咨询工作,提高()水平,完善党内民主决策机制

A.科学决策

B.领导决策

C.民主决策

D.依法决策

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第5题

实行有效领导的最明显、最有效地行为是()。

A.激励

B.引导

C.指挥

D.有效沟通

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第6题

提高领导效能的基本措施是()

A.科学决策

B.合理预测

C.正确实施

D.及时反馈

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第7题

只有有能力进行有效沟通的领导,才能真正激励员工,从而成就自己,成就事业。()

只有有能力进行有效沟通的领导,才能真正激励员工,从而成就自己,成就事业。()

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第8题

单位领导位高权重,提高领导效能最有效的办法的是()

A.联系群众

B.指导监督

C.上行下效

D.耳提面命

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第9题

有效的政治沟通对公共政策效能的全面提高起基础性作用,公共政策效能的提高有助于政治沟通、政治民主的发展。()
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