A.合同履行中显失公平的合同
B.因受胁迫而订立的合同
C.因受欺诈而订立的合同
D.因重大误解而订立的合同
第5题
A.作业工作和管理工作虽然是相对独立的不同性质的工作,但这并不意味着管理工作者不能去从事作业工作
B.管理的科学性和艺术性并不是相互排斥的,而在很大程度上是统一的和相互补充的
C.作为管理者要注意工作的主次。如果把大部分时间和精力都用于作业工作,那就等于忘记了管理者的身份,因而也不可能成为称职的管理者
D.管理职能是领导职能的一部分,可以说领导职能的范围要大于管理职能。
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