A.超市告示是以不公平、不合理规定免除自己对消费者的义务,因而无效
B.告示因没贴在显著位置而无效
C.宋某若看见告示且在超市购买商品,应视为对告示内容的同意,因而告示有效
D.超市因张贴告示而免责
第1题
是指一种劳动力的工资率变化百分比所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A.劳动力供给弹性
B.劳动力价格弹性
C.劳动力需求的交叉工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
第2题
是指一种劳动力的工资率变化百分比所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A.劳动力供给弹性
B.劳动力价格弹性
C.劳动力需求的交叉工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
第5题
A.劳动力需求的自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求的收入弹性
D.劳动力需求的替代弹性
第7题
A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%所引起的另外一种劳动力的需求量变化的百分比
B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D.当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
第8题
A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%所引起的另外一种劳动力的需求量变化的百分比
B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D.当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
第9题
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。()
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