关于市场支配地位推定制度，下列哪些选项是符合我国《反垄断法》规定的？()

A．订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B．试用期包含在劳动合同期限内

C．劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

A．约定的试用期不得超过6个月

B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D．双方当事人必须协商约定试用期

A．劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月

B．在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D．劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期

在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。( )

A．约定的试用期不得超过 6 个月

B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

A．只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期

B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C．试用期包含在劳动合同期限内

D．试用期次数由双方协商确定

A．约定的试用期超过法律规定的最高时限

B．同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的

D．劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的

E．同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期