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假设：（1) 只有A、B两个寡头垄断厂商出售同质且生产成本为零的产品；（2) 市场对该产品的需求函数为QD＝240－10P，

假设：(1) 只有A、B两个寡头垄断厂商出售同质且生产成本为零的产品；(2) 市场对该产品的需求函数为QD＝240-10P，P以美元计；(3) 厂商A先进入市场，随之B进入。各厂商确定产量时认为另一厂商会保持产量不变。试求：

假设：（1) 只有A、B两个寡头垄断厂商出售同质且生产成本为零的产品；（2) 市场对该产品的需求函数

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更多“假设：（1) 只有A、B两个寡头垄断厂商出售同质且生产成本为零的产品；（2) 市场对该产品的需求函数为QD＝240－10P，”相关的问题

第1题

文化认同的主要构成要素包括()。

A．文化自我确认

B．文化范畴认知

C．文化价值承诺

D．文化的卷入

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第2题

组织承诺也叫组织认同感，是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。
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第3题

团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）

A．创业团队凝聚力

B．创业团队合作性

C．创业团队公平性

D．创业团队承诺度

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第4题

创业协同问责中的人际融合协同的重要表现包括()。

A．团队成员包容相依

B．相互认同价值理念

C．资源协同获取

D．协同执行

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第5题

认同感包括（)认同和群体认同。

认同感包括()认同和群体认同。

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第6题

科研单位的主要任务是进行专业技术人员上岗培训, 指导专业技术人员尽快地熟悉工作、进入角色, 了解本单位的团队文化, 增加他们对单位的认同感。判断对错
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第7题

一个组织的所有成员对本组织最基本.最有意义的事物和价值的认同是（）

A．理论认同

B．制度认同

C．文化认同

D．价值认同

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第8题

员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做（)。

A．组织承诺

B．规范承诺

C．持续承诺

D．情感承诺

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第9题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）

A．连续承诺

B．规范承诺

C．情感承诺

D．职业承诺

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第10题

良好的团队对于完成组织目标很重要,它的主要作用包括()。

A．帮助成员更好地与外界进行交流

B．提高成员之间相互信任和接纳程度

C．提高成员士气

D．增强成员对组织的认同

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