有关行政许可的吊销、撤销、注销、撤回特征的正确表述是（）。

英美法系的特点是(　)

A、以判例法为主要法律渊源 B、以日耳曼法为历史渊源

C、法官对法律的发展所起的作用举足轻重 D、不严格划分公法和私法

A、普通法与衡平法发生冲突时，普通法优先适用 B、普通法是英国最重要的法律渊源

C、英国议会制定法的地位高于判例法 D、制定法不可以对判例法进行修改

假定从某一股市采样的股票为A、B、C、D四种，在某一交易日的收盘价分别为5元、16元、24元和35元，基期价格分别为4元、10元、16元和28元，用综合股价平均法计算的该市场股价指数为( )。

A.138

B.125

C.140

D.150

1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?

A.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊

B.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格

C.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同

D.上述说法都不正确

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(　　)

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的?

A.因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除

B.因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

C.此劳动合同不应解除，而应变更

D.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力

我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权(　　)。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

当可转债转换成股票之后，持有者( )。

A.只享有债券的利息

B.只享有股票的分红派息

C.可以同时享有债券的利息和股票的分红派息

D.不享有任何权利

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和工作时间

D.工作地点和工作时间

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和工作时间

D.工作地点和工作时间