第1题
存在于两个层次,即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价,以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。
A.人员管理计划
B.职位分析
C.组织规划
D.绩效评价
第4题
A.多因性
B.系统性
C.多维性
D.静态性
E.动态性
第5题
A.多因性
B.系统性
C.多维性
D.静态性
E.动态性
第6题
A.建设项目实施组织的成员
B. 业主方承担相关项目实施的组织
C. 使用项目建设成果的个人或组织
D. 投资于建设项目的组织或个人
第7题
A.人员管理计划
B.薪酬管理
C.绩效评价
D.组织规划
第8题
是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论,将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。
A.人员管理计划
B.薪酬管理
C.绩效评价
D.组织规划
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