资产评估的特点主要有( )。

A．人民法院代表

B．劳动行政部门代表

C．工会代表

D．企业方面代表

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B．劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B. 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成

B．申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A．劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭

B．仲裁委员会组成实行"三方原则"，劳动行政主管部门代表政府，工会代表劳动者，企业联合会（协会）／企业家协会代表企业

C．仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门代表担任，实行少数服从多数的原则

D．仲裁管辖实行级别管辖为主，地域管辖为辅的原则

A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成

B．申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A．劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议,依法做出裁决的活动

B．根据劳动法律法规的规定,仲裁程序不是是处理劳动争议法定的必经程序

C．劳动争议当事人在仲裁委员会裁决后,只要对裁决不服,就可以向法院起诉

D．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

E．劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数