具有法人资格的企业类型是( )。

A．评价应聘者的能力

B．预测应聘者未来在组织的绩效

C．评价应聘者的工作经历

D．评价应聘者的背景

组织选拔录用时，应聘者的（）对组织而言是最关键的因素。

A．知识

B．技能

C．个性

D．在组织中未来的工作绩效

()是将员工目前的实际工作绩效与员工绩效标准进行对照，或者将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行对照，发现两者之间是否存在差距。

A个人分析

B工作分析

C需求动意的提出

D组织分析

现代企业中，员工的知识水平和技能是影响工作绩效的唯一重要因素。()

A．员工知识技能改善

B．改善企业文化

C．改善工作作风

D．保持后备人员数量

E．提高绩效

A．与卷烟零售客户接触的员工的知识和技能水平

B．员工的教养水平

C．公司营销人员所具备的知识和技能水平

D．员工的素质

A．绩效管理

B．薪酬管理

C．培训与开发

D．胜任素质模型

A．优化部门编制

B．提高绩效

C．提升员工知识技能水平

D．改善工作作风

A．优化部门编制

B．提高绩效

C．提升员工知识技能水平

D．改善工作作风

A．改善员工知识技能

B．改善企业文化

C．改善工作作风

D．保持后备人员数量

E．提高绩效