A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
第2题
无排卵性功能失调性子宫出血时
A.月经第5~6日刮宫见子宫内膜分泌反应
B.经前2日刮宫见子宫内膜分泌反应不良
C.刮宫见子宫内膜呈增生期改变,无分泌期变化
D.经前2日刮宫见子宫内膜呈分泌期改变
E.刮宫为蜕膜
第3题
无排卵性功能失调性子宫出血子宫内膜的表现是
A.月经5~6日刮宫子宫内膜呈增生期和分泌期并存
B.月经5~6日刮宫子宫内膜呈分泌型
C.经前诊断性刮宫子宫内膜呈增生型
D.经前诊断性刮宫子宫内膜呈蜕膜反应
E.经前诊断性刮宫子宫内膜呈分泌不良
第4题
无排卵型功血()
A.经前诊刮子宫内膜分泌不良
B.经前5日刮宫,内膜为混合型
C.经前诊刮子宫内膜增生期变化,五分泌期出现
D.经前诊刮子宫内膜呈分泌期
E.子宫内膜呈蜕膜反应
第5题
无排卵性功能失调性子宫出血
A.经前诊刮子宫内膜为分泌反应不良
B.月经第5天刮子宫内膜为混合型
C.经前诊刮子宫内膜呈增生期
D.经前诊刮子宫内膜呈分泌期
E.子宫内膜呈蜕膜改变
第6题
无排卵性功能失调性子宫出血
A.经前诊刮子宫内膜为分泌反应不良
B.月经第5日刮子宫内膜为混合型
C.经前诊刮子宫内膜呈增生期
D.经前诊刮子宫内膜呈分泌期
E.子宫内膜呈蜕膜改变
第7题
A.经前诊刮子宫内膜为分泌反应不良
B. 月经第5日刮子宫内膜为混合型
C. 经前诊刮子宫内膜呈增生期
D. 经前诊刮子宫内膜呈分泌期
E. 子宫内膜呈蜕膜改变
第8题
A、经前期子宫内膜呈增生期变化
B、经前期子宫内膜分泌反应不良
C、月经期第5~6天子宫内膜仍可见分泌反应
D、子宫内膜不典型增生过长
E、萎缩型子宫内膜
青春期无排卵性功血,病理变化为()E.
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