为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()。
A.薪酬调查
B.工作分析
C.职位评价
D.薪酬预算
第1题
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》第十六条规定:承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照()、()、()、()四类方式进行处置。
第3题
第4题
《监督执纪工作规则(试行)》规定承办部门应结合问题线索所涉及的情况,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置,不包括立案。()
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