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可用于制备疫苗的结核分枝杆菌的变异是A.形态B.结构C.毒力D.耐药性E.菌落

可用于制备疫苗的结核分枝杆菌的变异是

A.形态

B.结构

C.毒力

D.耐药性

E.菌落

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第1题

通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等,维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序,这体现了劳动法基本原则中的()

A.劳动执法的规范化

B. 劳动关系协调的合同化

C. 劳动条件的基准化

D. 劳动者保障的社会化

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第2题

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的(

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。A.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化C.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化

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第3题

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的(

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

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第4题

法制宣传、组织协调、专项行动等推动自主协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。

A.引导

B.规范

C.校正

D.服务

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第5题

企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是()

A.职工民主管理是一种自我协调或内部协调方式

B.劳动争议仲裁则是一种外部协调方式

C.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种群众自治的活动

D.职工民主管理是在劳动关系运行中的自行协调和事前协调,预防劳动争议

E.劳动争议处理则是事后协调,其目的是解决劳动争议

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第6题

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()。

A.劳动争议调解组织

B.劳动争议仲裁组织

C.协调处理集体协商争议组织

D.劳动争议审判组织

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