A.宫颈涂片检查
B.宫颈活检
C.阴道镜检
D.宫颈微波治疗
E.宫颈电切环切
第3题
A.《考勤和请假管理办法》
B.《劳动合同管理办法》
C.《工资激励管理办法》
D.《劳动合同管理办法》
第4题
A.无故不到岗或不请假不到岗或未获批假不到岗或缺勤情况均视为旷工
B.旷工半天者,当月考勤按少 1 天的工资、绩效奖金、各种补助核算,并给予警告处分一次
C.当月累计旷工 2 天及以下者,当月考勤按少 2 天的工资、绩效奖金、各种补助 核算,并给予记大过处分一次
D.当月累计旷工 1 天者,当月考勤按少 2 天的工资、绩效奖金、各种补助核算, 并给予记过处分一次
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