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45岁女性,因发现白带增多,性交后出血3个月就诊。妇科检查:宫颈中度糜烂,子宫正常大小,双侧附件区

无明显增厚。为明确诊断,首先进行下述哪项措施

A.宫颈涂片检查

B.宫颈活检

C.阴道镜检

D.宫颈微波治疗

E.宫颈电切环切

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更多“45岁女性,因发现白带增多,性交后出血3个月就诊。妇科检查:宫颈中度糜烂,子宫正常大小,双侧附件区”相关的问题

第1题

根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理。()
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第2题

按规定时间上下班,自觉遵守考勤和休假制度,不得()

A.无故迟到、早退、旷工。

B.无故迟到、早退。

C.无故早退、旷工

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第3题

《劳动纪律管理办法》:旷工依据《考勤和请假管理办法》的规定进行确定,根据其旷工天数的多少,分别按照规定执行()

A.《考勤和请假管理办法》

B.《劳动合同管理办法》

C.《工资激励管理办法》

D.《劳动合同管理办法》

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第4题

以下关于旷工的规定错误的有()

A.无故不到岗或不请假不到岗或未获批假不到岗或缺勤情况均视为旷工

B.旷工半天者,当月考勤按少 1 天的工资、绩效奖金、各种补助核算,并给予警告处分一次

C.当月累计旷工 2 天及以下者,当月考勤按少 2 天的工资、绩效奖金、各种补助 核算,并给予记大过处分一次

D.当月累计旷工 1 天者,当月考勤按少 2 天的工资、绩效奖金、各种补助核算, 并给予记过处分一次

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第5题

除公司《考勤管理办法》规定的旷工外,工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间,累计4个小时视为旷工0.5天,累计8个小时视为旷工1天()
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第6题

员工无故或未通过请假审批,未准时到达工作岗位者视为迟到,迟到时间超过1小时不满半日按旷工()日处理,超过半日按旷工()日处理

A.0.5,1

B.1,1.5

C.1.5,2

D.2

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第7题

出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按()处理

A.请假

B.旷工

C.迟到早退

D.旷工半天

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第8题

凡发生的,一律按旷工处理()

A.假病假

B.假考勤

C.假事假

D.考勤漏报

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