您认为本课程的等级：初级：知识技能入门，适用于初次接触知识的人员，岗位必备中级：能够促进参训人员知识技能提升或拓展，注重学员对问题的深入掌握，和岗位业务相结合高级：知识技能有深度，内容系统全面，注重培训内容对绩效的贡献（）

A.入门

B.初级

C.中级

D.高级

A.艺术知识

B.艺术技能

C.艺术兴趣

A.入门级（新员工入门课程）

B.初级（对应1 和2 级）

C.中级（对应3级）

D.高级（对应4级）

A.3人制比赛入门、攻防意识提升

B.4人制比赛及相应的游戏课程

C.组建团队，进行学期性积分联赛

D.进行软曲技能测评

A.帮助小白客户快速入门，为他们提供一些简单有效的解决客户问题的初级技能

B.帮助专业客户系统提升康复理论，引进新的康复体系和高级技能

C.线上课程帮助更方便更经济的学习

D.帮助经营者懂得经营，做好服务

E.以上都对

A.理论素养、知识素养、技能素养和美学素养

B.知识素养、技能素养以及能用多媒体进行教学

C.理论素养、知识素养、技能素养、美学素养以及较强的编程能力

D.对计算机的各种外围设备很精通，编程能力很强

A.工勤技能人员竞聘一级.二级工勤技能岗位需要满足的基本任职条件是在本工种下一级岗位工作满三年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评

B.事业单位现行的处级正职，对应管理岗位中五级职员岗位

C.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位，初级岗位分三个等级，初级岗位中最低级对应的是一级岗位

D.财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支、参公、转制的事业单位都应该按照《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见设置管理

A.课程初级，适合0~2年新手，新手学后可了解和入门

B.课程中级，适合2~4年经验，学后可构建自己知识体系

C.课程高级，适合5年以上老手，老手学后可进一步提升

A.高级技师

B.技师

C.高级工

D.中级工

E.初级工

F.无

A.宝贝家长您好，我理解您的顾虑，我这里也看了一下宝贝的测评结果和做错的题目，发现宝贝在**方面掌握的还是很好的，主要在**方面稍微有点薄弱。刚好我们后续的课程就会讲到这部分，也能着重巩固宝贝这方面的知识（需结合课程告知）

B.宝贝妈妈，我特别理解您的顾虑，也怕孩子的学习会落下了一些知识点，后面听不懂。因为孩子本身在不同模块的前经验是不同的，有部分的内容学起来有一些困难，这是一个非常正常的现象，不过您不用担心，我们的课程设置是全面的呢

C.宝贝妈妈，我特别理解您的顾虑。我们课程本身并不是说某个知识点学习过后，就不再接触，很多知识点都会融合到其他的专题去进行侧面的巩固，以提高孩子的整体能力。咱们有入门课可以帮助孩子去掌握一些基础的能力；，也可以及时的让孩子去回顾课件帮助孩子巩固这类知识，之后也会提供动画形式的复习课帮助孩子去做课程的复习