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关于标准差,哪些项是正确的

A.反映全部观察值的离散程度

B.度量了一组数据偏离平均数的大小

C.反映了均数代表性的好坏

D.一定大于或等于零

E.不会小于算术均数

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第1题

女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职。()

女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职。()

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第2题

职场性骚扰的类型()。

A.性的交换(交换条件式性骚扰)

B.敌意的工作环境

C.性的徇私

D.非雇主或非受雇员工的性骚扰

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第3题

有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰,职场性骚扰多来自上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过()的司法保护,维护自己的权益。

A.当地妇联投诉

B.向大众传媒寻求帮助

C.向当地仲裁机构申请仲裁

D.向当地人民法院提起民事诉讼

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第4题

用人单位应当将职场暴力和性骚扰作为一种严重违纪行为,写进规章制度,并对可能构成暴力和性骚扰的行为进行列举。()
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第5题

下面关于性骚扰的说法,哪些是正确的?

A.性骚扰仅指男性尤其是成年男性对女性的骚扰

B.女性对男性不可能存在性骚扰

C.儿童和职场女性遭受的性骚扰往往来自熟人

D.约会暴力一般发生与亲密关系(恋人)直接,所以应该不属于性犯罪的范畴

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第6题

职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。

A.各类白领聚集的公司与事业部门

B.公共场合,公交地铁

C.娱乐休闲场所

D.以上均是

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第7题

秘书焦虑心理的产生的原因有()

A.工作负担过重

B.职场相互竞争激烈

C.缺乏自信

D.目标受挫

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第8题

在你看来,性骚扰的原因是什么?描述公司如何将工作场所的性骚扰降至最低限度。

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第9题

现代女性面临的主要心理问题有()

A.女性多种角色的平衡问题

B.职场女性所面临的性骚扰问题

C.学习障碍

D.女性的职业压力问题

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