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引起仪器法网织红细胞计数结果偏低的影响因素是A.巨大血小板B.血小板聚集C.样本储存在室温过久D.

引起仪器法网织红细胞计数结果偏低的影响因素是

A.巨大血小板

B.血小板聚集

C.样本储存在室温过久

D.红细胞内有寄生虫

E.红细胞包涵体

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第1题

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是()①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施

A.①②③⑤

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第2题

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是()①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施

A.①②③⑤

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第3题

下列属于改变型领导者特征的有()。A.一致性奖励 B.魅力C.个性化关怀 D.智慧型刺激E.差

下列属于改变型领导者特征的有()。

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

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第4题

下列属于转换型领导者特征的有()。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管理

下列属于转换型领导者特征的有()。

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

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第5题

下列属于转换型领导者特征的有。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管理

下列属于转换型领导者特征的有。

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

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第6题

下列属于转换型领导者特征的有()。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管

下列属于转换型领导者特征的有()。

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

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第7题

领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的()特征。A魅力B激发动机C智力激发D个人

领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的()特征。

A魅力

B激发动机

C智力激发

D个人化的考虑

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