关于企业利润构成，下列表述不正确的是（）。A.企业的利润总额由营业利润、营业外收入和营业外支出

A．基本工资

B． 内在薪酬

C． 间接薪酬

D． 绩效薪酬

Ａ.基本工资

Ｂ.内在薪酬

Ｃ.间接薪酬

Ｄ.绩效薪酬

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励以使员工产生较强的凝聚

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是()。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

A．工作成绩

B．工作目标

C．工作绩效

D．工作考评

A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

A．组织的战略发展目标和年度的经营或工作计划

B．部门的经营或工作计划

C．员工所处的团队的目标和计划以及员工个人的岗位说明书

D．员工上一个绩效期间的绩效考核结果

A．通过给物质或金钱奖励，刺激工作积极性，达到个人目标与领导目标的统一的过程

B．通过给予员工精神激励，刺激工作积极性，达到领导所期望的目标的过程

C．创造满足员工各种需求的条件，激发员工的工作动机，使之产生组织目标的特定行为的过程

D．给予物质奖励刺激工作积极性，以达到领导者意图或意志的过程