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处方中遵循的合理用药原则是

A.严格掌握适应症、禁忌症，正确选择药物

B.严格的规章制度

C.明确联合用药的目的，能一种药物治愈的疾病决不加用另外的药物

D.充分考虑患者的要求

E.充分考虑影响药物作用的各种因素，制定合理的用药方案

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第1题

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。（)

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。()

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第2题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A．人事管理专家

B．高层管理者的代言人

C．变革的推动者

D．战略合作伙伴

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第3题

企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。（)

企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。()

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第4题

在计划体制下，事业单位是政府的延伸。（)

在计划体制下，事业单位是政府的延伸。()

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第5题

如何理解人力资源管理者和人力资源管理部门的角色？

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第6题

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

A．错误

B．正确

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第7题

在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中,下列角色主要面向人员和战略的是()。

A．战略伙伴

B．变革推动者

C．管理专家

D．员工激励者

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第8题

优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）

A．变革反对者

B．人力资源专家

C．领导者

D．业务伙伴

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第9题

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心

要素是（）。

A．可信赖的行动家

B．文化管理者

c．人才管理者／组织设计者

D．战略变革设计者

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第10题

人力资源管理者在组织中的角色是（）

A．单位用工的保护者

B．单位用工的甄选者

C．单位用工的管理者

D．组织变革发起者

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