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静脉肾盂造影第一张照片拍摄时间，在对比剂注射后A．7minB．10minC．15minD．20minE．25min

静脉肾盂造影第一张照片拍摄时间，在对比剂注射后

A．7min

B．10min

C．15min

D．20min

E．25min

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第1题

小王的离职表明（）。A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响 B．薪酬方案对于员工的工作

小王的离职表明（）。

A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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第2题

小王的离职表明()。

A．薪酬方案对于员工的工作态度影响很小

B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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第3题

小王的离职表明（）。

A．薪酬方案对于员工的工作态度影响很小

B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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第4题

小王的离职表明()。

A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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第5题

小王的离职表明()。

A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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第6题

下列说法中正确的是()。

A．给予员工的经济报酬,从反映劳动力的成本意义上来讲是资产

B．薪酬方案对于员工的工作态度和行为有很大的潜在影响

C．薪酬方案能够鼓励员工提高劳动生产率

D．在决定薪酬水平时,组织的支付能力也是一个重要因素

E．企业文化对个人经济报酬毫无影响

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第7题

从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（）

A．调节功能

B．增值功能

C．保障功能

D．激励功能

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第8题

影响薪酬方案确定的因素有（）。 A．员工 B．劳动力市场 C．组织 D．工作 E．管理人员

影响薪酬方案确定的因素有（）。

A．员工

B．劳动力市场

C．组织

D．工作

E．管理人员

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第9题

影响薪酬方案确定的因素有（）。A．员工 B．劳动力市场 C．组织 D．工作 E．管理人员

影响薪酬方案确定的因素有（）。

A．员工

B．劳动力市场

C．组织

D．工作

E．管理人员

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第10题

从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感
知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（）。

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