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()属于咨询师时间限制的内涵。A.不同被试时程完全一致B.咨询时间应绝对限定C.咨询时间应灵活掌握D

()属于咨询师时间限制的内涵。

A.不同被试时程完全一致

B.咨询时间应绝对限定

C.咨询时间应灵活掌握

D.咨询时间应有所限定

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更多“()属于咨询师时间限制的内涵。A.不同被试时程完全一致B.咨询时间应绝对限定C.咨询时间应灵活掌握D”相关的问题

第1题

下列选项中,不适合推行参与管理的是()。A.在时间紧迫的情况下B.员工参与的问题必须

下列选项中,不适合推行参与管理的是()。

A.在时间紧迫的情况下

B.员工参与的问题必须与其自身利益相关

C.组织文化必须支持员工参与

D.员工必须有参与的能力

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第2题

下列选项中,不适合推行参与管理的是()。

A.在时间紧迫的情况下

B.员工参与的问题必须与其自身利益相关

C.组织文化必须支持员工参与

D.员工必须有参与的能力

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第3题

下列情境中,适宜推行参与管理的是()。

A.组织文化支持员工参与

B.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C.完成任务的时间比较紧迫

D.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

E.员工参与的问题与其自身利益无关

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第4题

下列情境中,适宜推行参与管理的是()。

A.组织文化支持员工参与

B.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C.完成任务的时间比较紧迫

D.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

E.员工参与的问题与其自身利益无关

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第5题

下列情境中,适宜推行参与管理的是()。

A.组织文化支持员工参与

B.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C.完成任务的时间比较紧迫

D.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

E.员工参与的问题与其自身利益无关

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第6题

关于有效推行参与管理的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.员工可以不具备参与的能力

C.员工应有充裕的时间参与

D.员工参与的问题必须与其自身利益相关

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第7题

推行参与管理要有成效必须符合的条件包括()。

A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与

B.员工参与的问题不必与其自身利益相关

C.员工必须具有参与的能力

D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

E.组织文化必须支持员工参与

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第8题

关于绩效薪金制的表述,错误的是()。A.减少管理者的工作量B.将绩效与报酬相结合的激励措施C.可以保
关于绩效薪金制的表述,错误的是( )。

A.减少管理者的工作量

B.将绩效与报酬相结合的激励措施

C.可以保持激励水平和生产力水平

D.同期望理论关系比较密切

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