第4题
A.对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估
B.对二元合作关系建构的描述
C.区分领导——下属的二元探索
D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E.对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查
第5题
A.对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估
B.对二元合作关系建构的描述
C.区分领导——下属的二元探索
D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E.对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查
第6题
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭,生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
第7题
A.权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段
B.人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段
C.人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段
D.经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段
第8题
A.经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段
B.权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段
C.人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段
D.人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段
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