按照事故发生的原因分类,我国《企业伤亡事故分类》(GB6441-1986)标准规定,职业伤害事故可分为()类。
A.18
B.19
C.20
D.21
第1题
A.目标协调
B.目标是一种有效激励
C.目标促进管理
D.目标指明方向
第2题
目标在团队整合过程中具有特殊的价值,是一种有效的激励和协调因素。()
第3题
A.目标是一种有效的激励因素
B.目标是一种有效的协调因素
C.目标是一种快速实现的方式
D.目标是一种快速失败的方式
第4题
A.凝聚着领导者个人的强烈愿望
B.是领导活动所要达到的预期结果
C.是领导动员群众、组织群众的方向性的根据
D.的正确与否关系到领导工作的成败
第5题
A.指明方向
B.提供标准
C.激励因素
D.管理基础
第6题
D.管理基准
第7题
在制定营销目标是要尽量定高一些,因为,只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。()
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