A.非坚持CSMA
B.1-坚持CSMA
C.P-坚持CSMA
D.Y-坚持CSMA
第2题
A.向员工提供能力开发指导和绩效改进建议
B.确定新的绩效计划与目标
C.对绩效考核结果达成共识
D.促进沟通,建立良好的信任关系
第4题
公司设计绩效考核体系的目的包括()。
a.战略目的
b.管理目的
c.员工开发目的
d.以上都是
第5题
进行绩效考核,通常要将考评结果反馈给被考评者本人,这种做法最终目的是()。
A.使员工了解自身绩效水平
B.对员工的工作进行控制和管理
C.帮助员工了解自身缺点
D.计算并发放奖金
第6题
进行绩效考核,通常要将考评结果反馈给被考评者本人,这种做法最终目的是()。
A.使员工了解自身绩效水平
B.对员工的工作进行控制和管理
C.帮助员工了解自身缺点
D.计算并发放奖金
第8题
绩效考核的目的中不包括()。
A.提高企业的核心竞争力
B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
C.为企业的人力资源决策提供依据
D.对员工的工作业绩进行排名
第9题
除技术资料外,房地产开发项目的竣工档案资料还包括项目的()。
A.财务决算报告
B.施工人员变动情况
C.竣工图
D.物业服务企业招标文件
第10题
绩效考核的目的中不包括()。
A.提高企业的核心竞争力
B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
C.为企业的人力资源决策提供依据
D.对员工的工作业绩进行排名
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